接着,卡尔安卡、邮报都进行了相关类型的报道,基本是认为梅努在曼联应该耐心等待机会来着,所以这一次梅努哥哥的作为,本来就是引起了负面效果了,不仅没有帮助梅努,反而额外给梅努制造了压力。
2025-12-19
接着,卡尔安卡、邮报都进行了相关类型的报道,基本是认为梅努在曼联应该耐心等待机会来着,所以这一次梅努哥哥的作为,本来就是引起了负面效果了,不仅没有帮助梅努,反而额外给梅努制造了压力。
2025-12-19
沈梓捷作为CBA顶薪中锋,虽然曾经饱受争议,否则深圳男篮也不会交易他,外界认为他不成熟,在更衣室与队友闹矛盾,但最近两个赛季沈梓捷证明了自己的价值,今年全运会帮助广东男篮夺冠,特别是决赛,在浙江男篮的内线翻江倒海,沈梓捷需要有好后卫带着他打。沈梓捷28岁,也到了职业生涯的黄金阶段,希望这次受伤对他的影响不大。
2025-12-19
目前首钢队最大的问题是外援问题,换掉奥莫特和马蒂昂两个水货外援,球队的整体实力还能提升一个档次。从目前来看北京首钢队还是本赛季总冠军最有力的争夺者之一。
2025-12-19
第四节,郭艾伦再次披挂上阵,但同样是没有轻松出手的机会,甚至出现造杀伤2罚不中的回合,而第四节一度打急眼,在防守端与队友沟通时间段,郭艾伦推倒袁照耀引发外界的关注。
2025-12-19
遭逆转3连败!“丁团长”末节4分钟又出昏招,网友: 该走人了!
“理想很丰满,现实很骨感”,浙江男篮瞎折腾找来“丁团长”,如今积分排名和全华班四川队“肩并肩”了,说来真是天大的笑话!
2025-12-19
曾凡博方面原本是有三种选择,他们拒绝了NBL老鹰队的合同,最终决定回归北京首钢。对于北京首钢来说,曾凡博的回归非常关键,在奥莫特表现糟糕的情况下,锋线实力得到了提升,甚至可以考虑更换斯佩尔曼,来换一个5号位的中锋。
2025-12-19
当终场哨声响起,99-88的比分定格,青岛队收获了一场酣畅淋漓的胜利。而对于同曦队而言,这是一个无奈的夜晚,他们倾尽全力,却依旧无法阻挡这位状态火热的超级外援。竞技体育有时就是如此,一个人的超神发挥,足以决定一场比赛的走向。韦瑟斯庞用这场56分的盛宴,证明了自己的实力,也为这个CBA赛季,增添了一个值得被长久铭记的经典瞬间。
2025-12-19
其实广东签大外援也不是第一次尝鲜,早几年小黑豆布鲁克斯就被挖过来,这人当时可是姚明火箭时期的搭档,还曾拿过最快进步球员奖,NBA队里最高有过场均19.6分进账。近几年又陆续有马尚布鲁克斯、迈克比斯利等NBA老兵加盟。所以队伍如果真能把马利克-比斯利拍下来,也压根没人会吃惊。
2025-12-19
第62分钟,那不勒斯左路快速反击,斯皮纳佐拉直塞,霍伊伦接球持续斜切突入禁区,又是突到小禁区边上,这次霍伊伦挤开回防球员小角度直接打门,皮球直入球门左下死角,那不勒斯2:0扩大领先优势。此后AC米兰还是苦攻无果,最终那不勒斯2:0复仇AC米兰闯进决赛,坐等国米和博洛尼亚对决的胜者。
2025-12-19
CBA:徐杰17+9战郭艾伦,胡明轩赢球输人,徐昕战旧主陈国豪7中1
广州队郭艾伦9分4篮板3助攻4失误,刘颜诚9分,徐昕4分2篮板,因伤只打了6分多钟。威金顿25分8助攻,霍乐迪13分2篮板2助攻,正负值为-19全队最低。李祥波6分7篮板,陈国豪4分5篮板,投篮7中1效率低。托马斯8分10篮板,袁照耀10分4篮板,邵炜昀6分4失误。
2025-12-19
超级大核,东契奇28中14爆砍45分11板14助5断,湖人队史首人
据统计,东契奇是湖人队史上首位单场得到45分10助攻和5抢断的球员,他的单场得到45分的场次数也超越了安东尼-戴维斯,此外他还是湖人队史上45分两双次数最多的控卫球员。
2025-12-19
2600万对换!曼联天才成香饽饽马竞抢着要,红魔或用他换中场核心
基于此,曼联或许会放弃在夏天将拉什福德卖给巴萨,转而选择在冬窗或夏窗用拉什福德直接交换加拉格尔,这样的交易方式既能帮助球队补强急需的中场位置,又能避免人才流失后再花费巨资引援,堪称一举两得。
2025-12-19
泰山、高速外援翻车,山东足篮的选援眼光令人唏嘘,外援将大换血
毕竟,球迷可以容忍一时的低谷,却难以承受反复在同一个坑里跌倒。山东体育的雄心,需要更专业的眼光、更科学的决策来支撑,否则,“独具慧眼”终将成为赛季总结中最刺眼的讽刺。留给管理层证明自己的时间,已经不多了。
2025-12-19
这才对嘛!卢伟弃用强援,重用辽篮双星,斩获大胜,新星空砍32分
江苏男篮3人得分上双,新人庞峥麟16投11中,9罚7中,独砍32分4助攻,贾尔斯18分8篮板2助攻2抢断,刘正清15分。
2025-12-19
出去溜达一圈发现没人要,郭士强爱将回来了,搭档赵睿周琦冲冠吧
https://news.zhibo8.com/nba/2025-12-19/6944ae2c7ae38native.htm
2025-12-19